崗位職責：
1、 制定《年度人力資源戰略規劃》和《年度行政管理規劃》，全面統籌規劃企業的人力資源戰略、計劃。
2、 負責組織建立完善的人力資源、行政管理體系，制定和完善相關管理流程及相關制度。
3、 負責集團人才庫的建立、招聘工作的組織實施。
4、負責集團培訓管理工作，明確員工職業發展路徑。
5、負責集團績效考核管理工作，明確績效考核指標，開展績效考核工作。