1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；電商 / 互聯網行業背景者可放寬專業限制。
2.累計5 年以上人力資源工作經驗，其中至少2 年以上電商行業或互聯網初創公司人力負責人經驗（需主導過 “技術團隊搭建” 或 “電商運營團隊從 0 到 1 組建”）；
3. 具備全模塊人力管理實戰經驗，且有明確的 “落地案例”
4. 有 “管理 + 執行” 雙重經驗，不僅能統籌規劃，還能親自操盤具體工作（如招聘渠道談判、績效方案細節落地、團隊搭建）。
5. 業務理解力：深度懂電商行業邏輯（如電商 APP 開發流程、商品運營、用戶增長），能精準判斷技術 / 電商崗位的人才需求；
6. 落地執行力：擅長在資源有限的初創場景下，快速推進人力工作（如用低成本渠道招聘技術人才、用簡化流程落地培訓）；
7. 數據敏感度：能通過基礎數據（如招聘到崗率、人效指標）發現問題，推動優化；
8. 溝通協調力：能快速對接技術、電商團隊負責人，平衡不同業務線的人力需求，化解跨部門協作矛盾。
9. 熟悉國家勞動法規及電商行業人事合規要求；
10. 能適應初創公司快節奏、多任務的工作模式，具備抗壓能力；
11. 有互聯網技術崗招聘資源（如開發、產品、測試）或電商運營崗人脈者優先。