核心職責(zé)：
1、與中臺(tái)運(yùn)營(yíng)對(duì)接，深刻理解客戶需求，制定整體交付策略和計(jì)劃。建立自己的人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，解決交付過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題和瓶頸，協(xié)調(diào)資源。
2、負(fù)責(zé)與客戶HR或業(yè)務(wù)部門進(jìn)行日常交付進(jìn)度的溝通和匯報(bào)。
3、控制招聘質(zhì)量與成本，確保項(xiàng)目利潤(rùn)。
4、端到端的招聘執(zhí)行：獲取簡(jiǎn)歷后，負(fù)責(zé)電話篩選、面試評(píng)估、薪資溝通、發(fā)放Offer、背景調(diào)查直至候選人入職，維護(hù)候選人關(guān)系，提高入職率。
5、個(gè)人要求：22至26歲之間（有招聘+銷售經(jīng)驗(yàn)的可寬限）
6、學(xué)歷要求：專科及以上（學(xué)信網(wǎng)可查）
7、性別要求：不限
8、工作經(jīng)歷：3年工作經(jīng)驗(yàn)
9、其他：可接受加班，有良好的社會(huì)價(jià)值觀。此崗位重點(diǎn)要會(huì)溝通，每天處理大量簡(jiǎn)歷，邀約大量候選人，思維變通快，轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)。
10、綜合工資：6500-13000元
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+話補(bǔ)+加班費(fèi)1.5倍+績(jī)效工資+提成=綜合工資
11、工作時(shí)間：9：00-12:00-13:00-17:30（每周雙休排班，不固定是周六日），法定假日正常休息。
12、試用期：3個(gè)月，試用期通過(guò)后繳納六險(xiǎn)。
工作地址：北京市房山區(qū)起航國(guó)際三期