崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等；區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等;
2)負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集、問題解決等;
3)接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內(nèi)專員管理。
任職要求:
年齡:28-45歲優(yōu)先
學(xué)歷:大專及以上
1) 5年以上工作經(jīng)驗，1年以上金融團(tuán)隊管理經(jīng)驗(10人+團(tuán)隊)，過往團(tuán)隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先;
2) 豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動;
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力;
4) 行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先。
福利待遇:
1)入職即簽訂正式勞動合同，繳納六險二金；
2)發(fā)放管理層專屬主管管理津貼;
3)基礎(chǔ)收入含職級津貼、關(guān)聯(lián)團(tuán)隊各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成;
4) 整體收入包含個人銷售收入、團(tuán)隊銷售收入、團(tuán)隊管理津貼、年終獎;
5) 周末雙休、享有各種過節(jié)福利(根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定)。