公司平臺: 行業領先的電聲解決方案提供商 | A股上市企業
崗位職責:
- 作為人力資源與??制造、研發等業務部門??的戰略伙伴,賦能業務增長。
- 獨立負責業務部門的招聘工作,高效引進??技術、生產管理??等核心人才。
- 全面推動培訓、績效、薪酬等人力資源政策在業務部門的落地與優化。
- 處理員工關系,營造積極高效的團隊氛圍。
崗位要求:
1. 溝通協調能力強,能深入業務部門,作為人力資源與業務之間的關鍵橋梁。
2. 3年以上HR經驗,具備招聘、培訓、績效、薪酬的實操經驗。
3. 溝通協調能力極強,能高效與業務部門管理者及員工協同。
4. 具備業務洞察力,能快速理解業務需求并提供人力資源解決方案。
5. 必須具備電子制造/智能制造/精密制造等相關行業HR工作經驗,熟悉工廠運作模式與人員特點。