崗位職責：
1、根據公司業務發展需求，配合業務部門梳理業務需求，提供人力資源各項解決方案（招聘、績效、激勵、培訓、員工關系等任2個模塊以上）；
2、基于公司業務發展策略和人力資源解決方案的實施，配合業務部門開展工作并提供支持；
3、負責公司人力資源信息化建設工作，包括人力資源管理信息系統、管理數據分析系統等；
4、參與人力資源中心內部管理和運營體系搭建工作；
5、完成上級領導交辦的其他工作。