3. 組件并培訓服務區的員工；
4. 制定年度預算與營收計劃，并控制陳本，完成公司下達的業績指標；

5. 監督門店的工作流程，確保各項指標符合公司要求，達到預期銷售業績；

任職要求：
1. 具有3年以上的門店管理經驗，熟悉餐飲/零售行業的市場動態和手段，能夠根據市場需求快速調整門店運作模式。
2. 有團隊管理經驗，能高效協調多方資源，具備與服務區，上級單位及顧客的溝通能力；

3. 有較強的應變能力，能妥善處理應對客訴，突發事件；

4. 擅長經營數據的透析，從化優化服務策略；

5. 大專及以上學歷（有相關經驗者可適當放寬學歷）；