任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、勞動與社會保障等相關專業優先；
2.精通招聘、薪酬、績效等模塊的操作流程，能獨立開展相關工作；
3.3-5年人力資源工作經驗，其中至少3年以上人事主管或同類崗位經歷；
4.熟悉勞動法、勞動合同法及相關法律法規，具備較強的勞動關系處理能力；
5.具備良好的文稿撰寫能力和制度編寫能力，較強的溝通協調能力及數據分析能力；
6.具備央國企人力資源實操經驗者優先，中共黨員優先。