工作職責：
1、負責集團度假酒店及其他文旅項目全周期設計管理，從概念設計到落地執(zhí)行，統(tǒng)籌設計進度與質量；
2、參與項目前期場地考察、客群調研；
3、根據(jù)項目定位（如輕奢野奢、文化主題、生態(tài)度假等），制定酒店整體設計思路，包括空間布局、風格調性、功能分區(qū)（客房、餐飲、休閑配套、景觀互動區(qū)等）及動線規(guī)劃；
4、完成概念設計圖紙（總平、平面布局、立面效果、節(jié)點詳圖等）、設計說明及匯報文本，清晰呈現(xiàn) “功能合理性 + 體驗獨特性”。
5、對接施工圖設計、景觀設計及施工單位，跟進設計落地，解決現(xiàn)場尺寸、材料、工藝等問題，確保設計效果還原；
6、研究度假酒店設計趨勢（如自然材料運用、在地文化融入、親子 / 療愈功能創(chuàng)新等），參與相關設計課題，提升項目競爭力。
任職要求
1、具備扎實的度假酒店及文旅設計能力，能獨立完成概念設計，擅長將自然環(huán)境、在地文化與度假體驗融入空間設計，邏輯清晰且有創(chuàng)新落地性；
2、建筑設計、室內設計、景觀設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
3、五年以上度假酒店設計經驗，至少主導過 2 個及以上完整度假酒店項目（從概念到落地），有野奢酒店、溫泉酒店、濱海 / 山地度假酒店設計經驗者優(yōu)先；
4、熟悉度假酒店運營邏輯，理解客房坪效、公區(qū)流量、后勤動線等功能需求，能平衡 “設計美感” 與 “運營實用性”；
5、了解國家及地方酒店設計規(guī)范（消防、衛(wèi)生、無障礙等），掌握度假酒店常用材料特性與施工工藝；
6、具備較強的溝通協(xié)調能力，能高效對接乙方、施工方及跨專業(yè)團隊，推動設計落地。