人事行政經理
崗位職責:
1. 設計和實施組織發展戰略，負責新公司的組建招聘工作。
2. 管理和優化績效考核管理體系，確保公司戰略目標業績的達成。
3. 統籌公司行政工作，下屬2人，確保公司正常運營。
4. 組織和執行企業文化建設，推動積極的工作環境和文化活動。
5. 管理員工關系，包括人事檔案、社保公積金處理及勞動糾紛解決。
任職要求：
1. 28-40歲，人力資源管理專業、行政管理專業等相關專業，中級人力資源管理師，大專及以上，同崗位5年以上經驗。
2. 有從o-1新公司的組建經歷，性格開朗，抗壓力強。
3. 優秀的溝通和協調能力，能有效處理員工關系和企業文化相關事務。
4. 具有較強的分析和問題解決能力，能夠應對各種人力資源管理挑戰。
5. 主動學習，愿意接受新知識，對人力資源管理有深入理解。
薪資待遇：
8-12K,單雙輪休，早九晚六，節假日休息。入職次月購買社保。