日本熟妇浓毛,丁香婷婷激情俺也去俺来也,av无码东京热亚洲男人的天堂,偷窥少妇久久久久久久久
            更新于 9月19日

            總經(jīng)理(中藥飲片)

            4-8萬(wàn)
            • 伊犁伊寧縣
            • 10年以上
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            生產(chǎn)管理戰(zhàn)略管理運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)中型企業(yè)醫(yī)藥制造
            崗位職責(zé):
            1、制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
            2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)年度目標(biāo)(包括生產(chǎn)、盈利、管理等),并組織實(shí)施,對(duì)公司的年度總指標(biāo)負(fù)責(zé);
            3、擬訂或完善公司管理架構(gòu)體系、管理制度,并指導(dǎo)各職能板塊執(zhí)行,主持公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)各級(jí)管理人才梯隊(duì);
            4、指導(dǎo)公司生產(chǎn)板塊的運(yùn)營(yíng)、技改、產(chǎn)能提升。
            5、監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理體系的合規(guī)運(yùn)行;
            6、負(fù)責(zé)對(duì)外部門(mén)、機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,引入政策、資源等。
            7、定期向總公司董事長(zhǎng)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況,提交季度、年度工作計(jì)劃及工作報(bào)告。
            根據(jù)公司要求參與其他重大工作事項(xiàng)的開(kāi)展。

            任職要求:
            1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有扎實(shí)的專業(yè)及行業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ);
            2、10年以上中藥飲片生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)全盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn);
            3、掌握醫(yī)藥生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和新版GMP知識(shí),熟悉質(zhì)量、職業(yè)安全健康、環(huán)境管理體系的知識(shí);
            4、有中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備管理、消防和環(huán)保監(jiān)督等方面豐富經(jīng)驗(yàn);
            5、精通涉及國(guó)家藥品生產(chǎn)、安全管理、環(huán)保要求等最新法規(guī)及政策,具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和實(shí)際解決能力;
            6、有中藥飲片公司上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

            工作地點(diǎn)

            伊寧縣伊犁冠通生物集團(tuán)有限公司1號(hào)

            入職公司信息

            • 入職公司: 新疆天山花海農(nóng)旅集團(tuán)有限公司
            • 公司地址: 喀什鎮(zhèn)218國(guó)道邊50米伊犁天山花海旅游景區(qū)
            • 公司人數(shù): 1000-9999人

            認(rèn)證資質(zhì)

            • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

              人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

            職位發(fā)布者

            李超然/資深獵頭顧問(wèn)

            立即溝通
            四川科佰人力資源管理有限公司
            心理臨界點(diǎn)捕捉?需驗(yàn)證其是否建立候選人跳槽動(dòng)機(jī)分析框架,能否通過(guò)“心理成本墻”突破技術(shù)縮短決策周期1。例如:“您如何識(shí)別中高端人才的真實(shí)跳槽意愿?”?差異化offer設(shè)計(jì)?應(yīng)考察其談判策略庫(kù)的完備性,是否包含非薪資激勵(lì)方案(如發(fā)展路徑設(shè)計(jì))以應(yīng)對(duì)62%的薪酬談崩率15。?背景調(diào)查顆粒度?需確認(rèn)背調(diào)覆蓋維度,是否包含跨行業(yè)人脈驗(yàn)證、隱性職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)掃描等深度模塊
            公司主頁(yè)
            主站蜘蛛池模板: 在线a视频网站| 亚洲国产日韩a在线欧观看美| 无码人妻少妇色欲AV一区二区 | 日韩欧美中文字幕一区| 久久黄色| 成人综合区另类小说区| 91久久国产成人精品| 日韩黄色在线网站| 大陆精大陆国产国语精品| 亚洲第一区在线| 成人3d动漫一区二区三区| 麻妃在线观看| 日韩成人午夜| 日本公与熄乱理在线播放| 3d动漫精品一区二区三区| 乱色欧美videos黑人69| 孤掷一注在线观看完整高清| 精品日韩人妻中文字幕| 日本不卡高清一区二区三区| 成人www在线观看| 五月天久久久| 日韩中文字幕公妇乱爱| 色偷偷亚洲第一综合网| 免费人成在线观看| 欧美亚洲成人网| 深夜视频在线播放| 欧洲人免费视频网站在线| 久久精品www人人爽人人| 狠狠操bb| 一区二区三区国产免费| 日本成人免费视频| 最新亚洲中文av在线不卡| 国产精品无码2021在线观看| 欧美三级在线播放不卡视频| 日本黄色三级视频| 国内极度色诱视频网站| 国产在线精品成人一区二区| 成人在线免费网址| 网址你懂的在线| 久久久久久久国产免费看| 天堂网www天堂资源网|