職位描述
新員工培訓管理層培訓拓展培訓內部培訓培訓/輔導服務互聯網
崗位職責：
1、根據公司的總體戰略完善公司培訓體系，包括相關培訓制度、課程體系的建立
2、根據公司總體員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃
3、負責推進培訓計劃執行，公司內通用課程培訓的組織與實施，提高培訓滿意度
4、負責建立培訓資料庫、對培訓效果做出客觀評估，跟蹤與鞏固培訓效果，不斷完善和優化培訓方案
5、負責拓展培訓渠道、維護內外部培訓資源，開發培訓課程，編制培訓教材，編寫培訓教案
1、根據公司的總體戰略完善公司培訓體系，包括相關培訓制度、課程體系的建立
2、根據公司總體員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃
3、負責推進培訓計劃執行，公司內通用課程培訓的組織與實施，提高培訓滿意度
4、負責建立培訓資料庫、對培訓效果做出客觀評估，跟蹤與鞏固培訓效果，不斷完善和優化培訓方案
5、負責拓展培訓渠道、維護內外部培訓資源，開發培訓課程，編制培訓教材，編寫培訓教案
任職要求：
1、統招一本及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業優先
2、具有3年以上培訓工作經驗者優先
3、具有優秀的分析能力，計劃制定與執行能力，可獨立開發設計培訓課程
4、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公工具，擅長PPT制作
5、熟悉企業培訓相關流程，對培訓體系規劃與管理有獨到的見解和經驗
6、優秀的組織協調能力，思路敏捷，演講力極佳，有創新意識7、熱愛培訓工作，踏實穩定，團隊協作能力強，抗壓能力出色
1、統招一本及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業優先
2、具有3年以上培訓工作經驗者優先
3、具有優秀的分析能力，計劃制定與執行能力，可獨立開發設計培訓課程
4、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公工具，擅長PPT制作
5、熟悉企業培訓相關流程，對培訓體系規劃與管理有獨到的見解和經驗
6、優秀的組織協調能力，思路敏捷，演講力極佳，有創新意識7、熱愛培訓工作，踏實穩定，團隊協作能力強，抗壓能力出色
工作地點
北京東城區恒基中心
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