崗位職責：
1、負責人事行政全盤的統籌管理工作，包括但不僅限于以下事務；
2、實施招聘全流程、培訓組織管理、月度績效考核以及績效面談等工作；
3、負責制度的執行和修訂，員工入職、離職、調升、獎懲及薪酬管理等工作；
4、策劃執行員工活動（節日/年會/團建），統籌方案資源，優化活動效果；
5、負責工商變更、證照年檢備案、專利資質證書、車輛管理等工作；
6、積極向上級匯報工作情況，并及時完成上級領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先；
2、掌握人力資源管理基礎知識及相關法律法規，熟悉行政管理流程，具有較強執行力，有全盤工作經驗優先；
3、能夠獨立處理和解決人事相關問題；
4、有責任心，良好的溝通能力、協調能力、服務意識及突發事件處理能力，能夠在快節奏環境中保持積極態度；
5、熟練使用Office等辦公軟件。