一、工作方向：搭建培訓體系，完善課件內容。
1、新人訓、晉升訓、管理訓、業務訓、技能訓、回爐訓等；
2、其他有益于團隊、組織健康成長的有益補充，做好閉環。
二、工作任務：體系實操落地，做好培訓賦能！
1、按周、月度、季度、年度做好統籌，及時調頻、對標業務；
2、按需設置課件內容頻次，培養、物色助理講師、培訓助手；
3、根據公司人才發展戰略和業務發展需求及時調整方向跟重心；
4、配合人資團隊做好招選育留，為公司發展輸血、造血、創收。
三、任職要求：
1、同崗位工作經驗豐富，至少三年以上實戰經驗。
2、具有相關課件沉淀、培訓體系，能從速到崗的優先。
3、為人師表，敬業愛崗，事業心強，匠心獨具，團隊協作。
4、最好不超過38周歲，有駕駛技能的更好，條件優秀的可放寬。