崗位職責:
1、負責公司人員招聘,包括崗位發布、簡歷篩選、面試邀約、薪資談判和offer發放等;
2、負責新員工的入職培訓,包括:培訓時間預約、培訓資料準備、培訓成績統計等,配合完成其他培訓相關工作;
3、管理并優化招聘渠道,管理好人才信息和人才庫,及時進行數據更新;
4、進行員工試用期管理相關工作;
5、協助進行公司企業文化建設相關工作;
6、協助上級處理其他人力資源相關工作。
任職要求:
1、具備2年以上人力資源工作經驗,1年以上高科技行業招聘工作經驗。
2、具備一定的人力資源基礎知識。
3、進取心強,抗壓力強,責任心強,結果導向。