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【國企福利崗?新手友好】生產技術 / 設備管理員急缺：保底 8000 + 雙休包吃住 + 五險一金帶薪培訓免經驗！

8000-9000元

重慶渝北區
經驗不限
大專
全職
招15人

職位描述

生產設備維修保養電子設備制造

設備日常保養（按手冊執行，不費腦）

按上市企業《設備保養標準化手冊》，對生產線設備做日常維護：比如給電機加潤滑油、清潔傳感器表面、檢查線路接頭牢固度，手冊圖文標注步驟（如 “每周 1 次齒輪箱換油，用量 500ml”），不用記復雜參數，對照手冊即可操作；
用企業專用 APP 記錄保養數據（如 “2024.XX.XX 1 號機床已清潔，狀態正常”），一鍵提交生成報告，不用手動寫臺賬，培訓 3 天就能熟練。

2. 基礎故障處理（先排查后上報，無壓力）

發現設備小故障（如異響、指示燈報錯），按《故障排查流程圖》第一步檢查電源 / 接線（80% 小故障由此引發），能現場解決的用企業標配工具處理（如更換保險絲、重新插拔接線）；
復雜故障（如核心部件損壞、系統報錯），拍照記錄故障現象 + 上傳企業運維系統，同步反饋資深工程師，不用自己拆解維修，企業有備用設備保障生產，新手不用擔責任。

3. 輔助設備管理（搭把手就行）

協助整理設備臺賬（如更新設備采購日期、保養記錄），數據由系統自動同步，僅需核對補充；
參與設備升級調試的輔助工作（如遞工具、記錄調試參數），不用主導操作，跟著學即可，積累經驗助力晉升。

三、任職要求（低門檻，無經驗可投）

學歷：大專及以上學歷（理工科優先，非理工科也收，上市企業愿教），18-40 周歲，無設備運維經驗均可投（應屆生、想轉行做技術崗的都收）；
能力：會用基礎工具（螺絲刀、萬用表，師傅 1 小時教會），能看懂簡單設備圖紙（手冊有標注，不用專業繪圖知識），愿意學上市企業標準化流程（有培訓體系，不用自己摸索）；
健康：身體健康，無機械操作禁忌，能適應輕量設備操作（單臺設備保養耗時≤1 小時，不用重體力），可接受偶爾值班（每月 1-2 次，值班有額外補貼）；
態度：認同上市企業 “高效、合規” 理念，想在設備運維領域長期發展，有耐心跟著工程師學技術（大平臺技術資源足，成長快）。

四、上市企業專屬福利（7000 保底 + 全保障，不畫餅）

薪資保障（透明可查）：
- 保底 7000 元 / 月（新手首月按 7000 足額發放，無績效克扣），轉正后按 “設備故障率降低率、保養達標率” 增發獎金，綜合薪資 7500-9000 元 / 月；
- 每月 8 號準時發薪（上市企業財務系統直付，薪資明細在企業官網公示，可查老員工流水，絕不拖欠）；
基礎保障（五險一金 + 生活福利）：
- 五險一金全覆蓋：入職即按 7000 元基數足額繳納（養老 16%、醫療 8%、公積金 12%，上市企業合規繳，不按最低標準縮水）；
- 額外生活補貼：餐補 30 元 / 天（每月 660 元，夠吃企業自營食堂三餐）、交通補貼 200 元 / 月、通訊補貼 100 元 / 月，三項補貼直接疊加工資；
- 年度免費體檢（含職業病專項檢查，如聽力、腰椎檢查），上市企業統一安排三甲醫院體檢，不用自己花錢；
成長與長期福利：
- 帶薪培訓 + 證書：15 天系統培訓期照發 7000 薪資，培訓合格發《上市企業設備運維證書》（行業內認可，跳槽加分），后續可免費學新設備運維技術（如智能生產線調試）；
- 晉升透明：設備運維工程師→運維主管（薪資 1.2W+，滿 2 年可競崗）→運維經理（薪資 1.8W+，滿 5 年可競崗），晉升標準公示，憑技術和業績上位；
- 上市企業專屬福利：節日購物卡（春節 2000 元、中秋 1000 元）、年度旅游（每年 1 次，國內熱門景點）、工齡獎（滿 1 年每月 + 500 元，逐年遞增至 2000 元封頂）。