一、核心亮點(diǎn)（一眼懂優(yōu)勢）?
薪資穩(wěn)賺：保底 8000 元 / 月，綜合 8000-9000 元（含全勤 400 元 + 績效 800-1500 元），每月 10 號準(zhǔn)時(shí)發(fā)；年終獎(jiǎng)最低 2 倍月薪，優(yōu)秀者達(dá) 5 倍，收入有保障。?
作息靈活：嚴(yán)格雙休，每天 8-10 小時(shí)（含 1.5 小時(shí)午休）；可出差（對接分廠區(qū)設(shè)備維護(hù)，出差日補(bǔ) 300 元 + 交通住宿全報(bào)，頻次可協(xié)商）。?
福利全包：入職繳五險(xiǎn)一金（部分崗可補(bǔ)公積金）；包三餐（食堂營養(yǎng)配餐，餐后有水果）+ 員工宿舍（5人間，家電全免水電，拎包住）。?
成長助力：免費(fèi)系統(tǒng)化培訓(xùn)（資深工程師教設(shè)備原理、故障排查），報(bào)銷自動(dòng)化運(yùn)維證書費(fèi)用，新手也能成技術(shù)骨干。?
二、主要工作（簡單不重活）?
日常巡檢自動(dòng)化設(shè)備（智能組裝線、機(jī)器人工作站等），記錄參數(shù)、預(yù)判故障；?
處理常見故障（傳感器校準(zhǔn)、電機(jī)調(diào)試），復(fù)雜問題協(xié)同團(tuán)隊(duì)解決，減少停機(jī)時(shí)間；?
定期維護(hù)設(shè)備（潤滑、換零件、系統(tǒng)升級），整理臺賬形成健康檔案；?
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三、應(yīng)聘要求（門檻友好）?
20-40歲，男女不限，高中及以上，機(jī)械自動(dòng)化、電氣工程等專業(yè)優(yōu)先；?
有 1 年設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但懂基礎(chǔ)電路、會用萬用表，愿意學(xué)也可投（1 個(gè)月帶薪培訓(xùn)）；?
能接受適度出差（月均≤5 天），溝通清晰，會基礎(chǔ)電腦操作（用管理系統(tǒng)、編報(bào)表）；?
有自動(dòng)化運(yùn)維證書者優(yōu)先錄用。?
四、額外出彩福利（上市企業(yè)專屬）?
成長福利：每年 2 次外部技術(shù)培訓(xùn)，優(yōu)秀者參與核心項(xiàng)目，滿 2 年可競聘設(shè)備主管（月薪 15000 + 帶團(tuán)隊(duì)）；?
生活福利：節(jié)日發(fā) 1000-2000 元購物卡 + 禮盒，生日送定制禮 + 帶薪假 1 天；內(nèi)部有健身房、技術(shù)交流室，定期團(tuán)建；?
保障福利：每年 1 次高端體檢（含腫瘤篩查），繳補(bǔ)充商保（家屬半價(jià)參保）；滿 3 年可申 30 萬住房無息貸款。