國企工廠自動化生產(chǎn)線急補設備運維人才!專為有設備維護經(jīng)驗、想進穩(wěn)定平臺的求職者設崗,核心負責生產(chǎn)線設備保養(yǎng)與故障處理,周末雙休不加班,六險二金全繳,月薪 8000-12000 元,國企福利有保障,想找長期穩(wěn)崗、薪資優(yōu)厚的趕緊搶占名額!
?? 崗位核心工作:聚焦設備運維,專業(yè)有方向
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自動化設備日常保養(yǎng)
負責生產(chǎn)線自動化設備(如流水線 conveyor、包裝機、精密加工機床等)定期維護 —— 按周 / 月制定保養(yǎng)計劃(清潔設備濾網(wǎng)、添加專用潤滑油、校準傳感器精度),記錄設備運行參數(shù)(如轉速、溫度、壓力),確保設備處于最佳運行狀態(tài);保養(yǎng)流程有標準化手冊,不用盲目操作,重點在于 “預防故障”,降低停機風險。
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設備故障快速處理
接到設備報警或生產(chǎn)線反饋后,15 分鐘內(nèi)到場排查故障(如電機異響、傳感器失靈、程序卡頓等),用萬用表、示波器等工具定位問題,通過更換零部件、調試程序、校準參數(shù)等方式解決;常見故障有成熟處理方案,復雜問題可協(xié)同廠家技術支持,不用獨自承擔維修壓力,確保生產(chǎn)線停機時間≤1 小時。
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運維數(shù)據(jù)管理與優(yōu)化
每月整理設備保養(yǎng)記錄、故障處理報告,分析設備故障高發(fā)原因(如某型號電機易磨損、某環(huán)節(jié)傳感器易受干擾),提出優(yōu)化建議(如更換耐用配件、調整設備布局);協(xié)助制定設備備品備件采購清單,確保常用配件庫存充足,避免因缺件導致設備長期停機,工作兼顧實操與輕度管理,專業(yè)能力可穩(wěn)步提升。
?? 崗位要求:經(jīng)驗優(yōu)先,能力匹配即錄用
- 年齡 18-45 周歲,中專及以上學歷,新手可培訓
- 具備責任心與抗壓能力:設備故障可能突發(fā),需快速響應(非深夜緊急故障,無需 24 小時待命),做事細致有條理,能規(guī)范記錄運維數(shù)據(jù),不敷衍保養(yǎng)流程;
- 認同國企管理規(guī)范,愿意遵守設備安全操作規(guī)程(如斷電維修、佩戴絕緣手套等),有特種設備操作證(如電工證、焊工證)者優(yōu)先,無證書但經(jīng)驗豐富者也可溝通。
?? 國企專屬福利:穩(wěn)定 + 優(yōu)厚,保障拉滿
? 薪資 8-12K,漲幅透明
新手月薪 8000 元起,有 2 年以上相關經(jīng)驗者月薪 10000-12000 元;每年 4 月根據(jù)工作績效(設備故障率、故障處理效率、優(yōu)化建議采納率)調薪 5%-15%,國企薪資體系透明,不畫餅、不拖欠,每月 10 號準時發(fā)薪(國企對公賬戶直發(fā))。
? 五險一金 + 雙休,福利天花板
- 五險一金:入職即繳五險一金(按薪資全額基數(shù)繳納,公積金比例 12%,個人 + 單位每月共繳 1920-2880 元)
- 周末雙休:固定周六日休息,不強制加班,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)放 10 天、國慶放 7 天),加班有 1.5-3 倍加班費(極少需要加班),工作生活平衡不沖突。
? 國企專屬保障:穩(wěn)定無風險
國企經(jīng)營穩(wěn)定,訂單長期充足,不用擔心 “行業(yè)波動、企業(yè)裁員”;工作滿 1 年享 5 天帶薪年假,滿 10 年享 10 天帶薪年假,病假、婚假、產(chǎn)假等均按國家最高標準執(zhí)行,權益有法律保障,比私企更安心。
? 其他貼心福利:細節(jié)見誠意
- 免費培訓:定期組織設備運維技能培訓(如 PLC 進階課程、新設備操作培訓),考取專業(yè)證書(如電工高級證、自動化工程師證)費用全額報銷;
- 生活補貼:每月發(fā) 500 元餐補(可在國企內(nèi)部食堂使用,食堂菜品豐富,人均 15 元吃兩葷一素)、300 元交通補貼,外地員工可申請國企宿舍(2 人間,帶獨立衛(wèi)浴、空調、WiFi,月租僅 200 元);
- 節(jié)日福利:春節(jié)發(fā) 2000 元購物卡 + 糧油禮盒,端午 / 中秋發(fā) 1000 元購物卡 + 品牌禮盒,生日送 500 元蛋糕券,工會每年組織 2 次免費體檢,福利實打實不敷衍。