（一）崗位職責
1.依據公司戰略和部門需求，制定年度、季度、月度招聘計劃。
2.維護并拓展招聘渠道，包括招聘網站、社交媒體等，依據效果調整策略。
3.撰寫有吸引力的職位描述，在不同渠道精準發布。
4.快速篩選簡歷，鎖定合適候選人并邀約面試。
5.協調安排面試，準備資料、維護秩序，處理突發情況。
6.構建并更新人才庫，精準匹配推薦候選人。
（二）崗位要求
1.熟悉人力資源招聘知識，了解勞動法規，熟悉公司所處行業人才情況。
2.熟練使用招聘工具和辦公軟件，掌握人才搜索技巧。
3.具備出色的溝通、人際判斷、組織協調能力，抗壓、應變能力強，有團隊合作精神，嚴守保密意識。
福利待遇：
薪資：4000+
福利：五險、工作餐、帶薪年假、病假、定期體檢、團建等。