崗位職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)運營部門的日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)制定、完善、組織和實施經(jīng)營管理規(guī)劃、營銷策劃、責(zé)任目標(biāo)、年度工作計劃和實施方案，媒體活動計劃的審定，展會組織、布展實施，完成日常推廣宣傳工作；
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護(hù)客戶關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標(biāo)；負(fù)責(zé)公司品牌推廣工作，建立和完善營銷信息收集、處理、交流。對公司所有經(jīng)營活動做好相關(guān)信息采集存檔；
3、 對運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升運營質(zhì)量，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化內(nèi)容和活動效果，能夠通過用戶調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，了解用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品和內(nèi)容提升用戶活躍度和轉(zhuǎn)化具備創(chuàng)意和創(chuàng)新能力，能夠策劃和執(zhí)行創(chuàng)意活動，并進(jìn)行運營計劃的調(diào)整，及時向研發(fā)部門反饋信息，根據(jù)市場推廣策略調(diào)整運營方式方法；
4、 健全部門營銷工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所有新媒體的運營及用戶互動、直銷平臺工作難過，不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進(jìn)行推廣宣傳；
5、 負(fù)責(zé)制定、落實、完善項目各項管理規(guī)章、制度和操作流程；負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團(tuán)隊計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵業(yè)務(wù)開展監(jiān)督，檢查相關(guān)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率；
6、 掌握市場發(fā)展趨勢，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，內(nèi)外環(huán)境的變化，對產(chǎn)品狀況和市場狀況進(jìn)行分析預(yù)測，及時提出資源儲備、空間布局、業(yè)態(tài)規(guī)劃、經(jīng)營調(diào)整意見建議；
7、 對項目年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、把控，及時了解計劃執(zhí)行情況，并通過分析原因、召集協(xié)調(diào)會議、提出建議等方式對計劃進(jìn)行彌補(bǔ)、調(diào)整，確保實現(xiàn)；
8、 制定及完善運營管理制度，并執(zhí)行公司有關(guān)營運的規(guī)章制度，行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。
招聘條件：
1、至少一年以上同崗位級別的管理經(jīng)驗；具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的表達(dá)能力、分析能力和人際交往能力；
2、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；
3、專科及以上學(xué)歷（能力出眾學(xué)歷不重要），市場營銷或工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、計劃、組織、執(zhí)行力與協(xié)調(diào)能力；能夠快速響應(yīng)公司下達(dá)的任務(wù)，分清任務(wù)的輕重緩急，有序執(zhí)行；較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力、管理能力、應(yīng)急處理能力；
5、合理安排人力部署，具備經(jīng)營思維，思考業(yè)務(wù)規(guī)劃、人員和資源部署；
6、能夠梳理問題的關(guān)鍵點，及時提出改善問題的方法并在執(zhí)行中不斷優(yōu)化；
7、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力。