崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：根據(jù)品牌總部戰(zhàn)略及區(qū)域市場特點(diǎn)，制定體驗(yàn)中心年度、季度經(jīng)營目標(biāo)、市場策略及運(yùn)營規(guī)劃，并有效推動實(shí)施。
2. 全面運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心日常運(yùn)營管理，包括但不限于展廳管理、人員管理、流程優(yōu)化、成本控制、安全規(guī)范、客戶滿意度提升等，確保高效、高品質(zhì)運(yùn)營。
3. 業(yè)績目標(biāo)達(dá)成：領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，制定并監(jiān)督銷售策略執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)（零售、工程、大客戶等）的達(dá)成與超越。
4. 品牌形象塑造：確保體驗(yàn)中心環(huán)境、服務(wù)、活動等全方位符合卡薩帝高端品牌調(diào)性，策劃并執(zhí)行高端圈層活動，提升品牌在當(dāng)?shù)馗叨巳巳褐械挠绊懥εc美譽(yù)度。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 搭建并領(lǐng)導(dǎo)高效協(xié)作的核心管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，營造積極進(jìn)取、追求卓越的團(tuán)隊(duì)文化。
6. 跨部門協(xié)同：與總部市場、產(chǎn)品、培訓(xùn)、售后等部門緊密協(xié)作，獲取資源支持，確保信息暢通與策略一致性。
7. 市場洞察與決策：深入分析本地高端家電市場、競爭對手動態(tài)及用戶需求變化，為運(yùn)營決策提供依據(jù)。

任職要求：
1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，10年以上高端零售、奢侈品、高端酒店、高端商業(yè)空間運(yùn)營或高端家電行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上全面管理（總經(jīng)理/店總/運(yùn)營總監(jiān)級別）經(jīng)驗(yàn)。
2. 運(yùn)營管理能力：精通高端零售/服務(wù)場所的精細(xì)化運(yùn)營管理，具備優(yōu)秀的成本管控、流程優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。
3. 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：出色的戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏感度和目標(biāo)導(dǎo)向，兼具優(yōu)秀的規(guī)劃能力和強(qiáng)大的執(zhí)行力，能夠制定長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略，并有效實(shí)施。
4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力：卓越的領(lǐng)導(dǎo)魅力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵、培養(yǎng)和凝聚多元化團(tuán)隊(duì)。
5. 溝通協(xié)調(diào)能力：出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和危機(jī)處理能力。
6. 數(shù)據(jù)分析能力：具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為決策提供支持，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感，
7. 創(chuàng)新能力： 高度認(rèn)同卡薩帝品牌理念，具備極高的職業(yè)素養(yǎng)，具備創(chuàng)新思維，能夠不斷提出新的運(yùn)營模式和營銷策略，以適應(yīng)市場的變化和競爭的需求。

我們提供：
* 極具市場競爭力的薪酬（固定+高額績效獎金+年度分紅潛力）
* 完善的福利保障體系
* 全球頂尖家電品牌的廣闊職業(yè)發(fā)展平臺
* 持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)與個人能力提升機(jī)會
* 高端、藝術(shù)化、充滿創(chuàng)造力的工作環(huán)境