一、核心任職要求?
專業能力基礎?
精通光儲一體化基本方案設計邏輯與核心商業模式，能基于客戶需求（如園區、工業、市政等場景）快速匹配解決方案框架，為商務談判提供專業支撐。?
行業經驗門檻?
擁有至少 3 年光儲一體化領域商務談判、合作項目開發經驗，熟悉行業合作流程（如需求對接、方案溝通、合同簽訂等），具備成功推動項目落地的案例經驗。?
商務資源儲備?
擁有光儲一體化相關商務資源（如新能源項目方、園區運營方、電力服務商等），能快速激活資源網絡并轉化為合作機會。?
合同管理能力?
熟練掌握光儲一體化合同編制、修訂、審核全流程，能獨立制定合作模式標準合同模板；?
對合同中涉及的合作模式、權責劃分、收益分配等關鍵條款有精準把控，能識別并規避光儲項目常見風險點（如電價波動、容量超限、運維責任等）。?
市場運營與戰略能力?
具備市場策劃、商業模式創新、市場拓展及戰略布局能力：?
能結合行業趨勢（如政策導向、技術迭代、海外市場機會）制定區域或場景化銷售策略；?
擅長挖掘潛在市場需求，推動光儲一體化業務在新場景（如物流樞紐、海外缺電地區）的落地。?
二、薪資待遇?
年薪 30 萬元以上（具體可根據候選人經驗與能力面議），另享項目提成、年終績效獎金及行業優質福利。?
如果您符合上述要求，且渴望在新能源賽道實現職業突破，歡迎加入我們，共同打造光儲一體化領域標桿企業！?