主要崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略；
2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理；
3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道；
4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；
5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、公司辦公室實施精細化管理。
7、完成總經理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業；
2、同崗位五年工作經驗者優先考慮
3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關系，完善和維護企業文化；
4、遇事鎮定穩妥，處理問題嚴謹有據、寬嚴適度；
5、具有優秀的組織協調、人際溝通能力。
6、形象氣質好、相貌端正、身體健康；
7、能承受較大工作壓力
職位福利：五險一金、節日福利、績效獎金、項目獎勵、包住、包吃、晉升空間