崗位職責：
1、 協助制定并調整車間的生產計劃，確保生產任務按時完成；協助生產工藝安排，監督生產進度，處理生產過程中出現的問題，確保生產過程中的各個環節協調一致，避免生產延誤；分解生產任務到各個員工，明確責任和任務要求，確保車間員工各司其職
2、 協助外協機加廠的溝通與管理，保證外協機加產品質量、進度和交貨期
3、 協助優化生產工藝，改進生產技術，控制生產成本，提高生產效率
4、 協助制定并執行嚴格的質量控制標準，確保生產出的產品符合質量標準；監督生產過程中的質量控制環節，確保每個生產環節都符合質量要求；對不合格產品進行返工或報廢處理，并進行問題反饋和文件歸檔
5、 協助管理車間的整潔、規范和安全，實施6S管理
6、 協助對車間設備的日常管理和維護，確保設備正常運行，減少設備故障對生產的影響；定期對設備進行檢修和保養，延長設備的使用壽命，降低生產成
7、 協助管理車間團隊，確保團隊成員具備必要的技能和素質，提高團隊的整體生產能力和技術水平，以滿足生產需求；關心員工的工作狀態，及時解決員工的問題和困難，提高員工工作積極性，促進車間團隊的和諧。
任職要求：
1、 大專學歷以上，機械設計制造相關專業
2、 年齡：30 – 40歲
3、 從事機加工行業8年以上
4、 熟悉機加產品的所有生產工藝流程，掌握車床、銑床、磨床、鉆床等機加設備的使用；熟悉機加生產質量管理
5、 具有車間生產管理工作經驗者優先
6、 具有強烈的工作責任感和事業心，工作認真勤奮，學習能力強，溝通和解決問題能力強
7、 能承受工作壓力，具有積極主動、吃苦耐勞、自我激勵、自我開拓的工作態度
薪酬待遇：
1. 底薪月工資5 - 6千 + 月績效工資 + 年底獎金
2. 工作成績優異，評選為年度突出貢獻員工，年底獎金豐厚
3. 5險，免費午餐和通勤


公司介紹：沈陽新瑞特科技有限公司 SRET Tech Co., Ltd www.sret-tech.com
SRET被公認為中國領先的 ERW 焊管設備制造商。在過去的 40 年中，SRET 通過不斷創新和質量改進，始終保持行業領先地位。今天，SRET 設計、工程、制造和供應全套 ERW 焊管設備，以滿足焊管生產用戶的各種應用需求。

三十年的經驗和專業知識使 SRET 有別于其他競爭對手。高素質的工程團隊和經驗豐富的生產團隊確保為客戶提供所需的設備。我們的焊管設備保證了一流的性能和高品質鋼管的生產。SRET每天都在努力工作，以滿足客戶對工程和設計的嚴格要求。