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            更新于 9月19日

            食品研發經理

            6000-8000元·14薪
            • 保亭
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            飲品功能食品
            【崗位職責】
            1.技術研發與創新:負責產品研發、新技術應用、新工藝、新原料需做的相關試驗和檢測工作;負責新產品的應用研究及開發工作,包括生產工藝的技術改進。
            2.實驗室管理:負責實驗生產現場的安全管理及人員管理,確保工作人員遵守安全操作規程,預防安全事故的發生。對實驗、生產區域進行合理、有序地劃分并做好標識,保持實驗、生產現場整潔有序、儀器設備清潔,符合實驗生產要求。
            3.科研項目管理:具備深厚的專業知識,能夠獨立完成項目中的關鍵任務和技術難題;在項目開始之前,進行充分的調研和需求分析,明確項目的目標、范圍、時間表和預算;制定詳細的項目計劃,包括各個階段的任務、責任人、資源需求和交付成果。
            4.產品研發:基于市場調研結果,進行產品創意和概念開發,形成初步的產品想法和設想;根據產品概念,選擇合適的原料,確保原料的質量、安全性和可用性;進行配方的初步研發,包括確定原料比例、工藝流程等,并進行多次試驗和調整,以達到所需的口感、質感和營養需求。
            5.產品優化與改進:根據市場反饋和內部評估結果,對產品進行持續優化和改進,提高產品的競爭力;研究新技術和新材料的應用,不斷創新產品配方和工藝。
            6.法規遵從與質量控制:確保研發工作符合食品相關的法律法規要求,參與制定和執行質量控制標準,保證產品的安全性與合規性。
            7.數據整理與報告:負責研發數據的整理、分析和報告撰寫,為單位的決策提供科學依據。
            【任職要求】
            1.食品工程、生物工程或相關專業本科及以上學歷,具備扎實的食品生產理論知識和實踐經驗。
            2.具有3年以上食品研發管理經驗,熟悉食品研發生產工藝和流程,了解食品行業的相關法規和標準。
            3.熟悉食品生產設備的操作和維護,具備基本的機械、電氣知識。
            4.具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠協調實驗室內部和外部的溝通和合作。
            5.具備較強的責任心和敬業精神,能夠認真履行實驗室研究和管理的職責和要求。
            7.具有較強的分析問題和解決問題的能力,能夠應對科研項目與產品研發中的各種挑戰。
            8.具備較強的組織協調與管理能力,能夠高效管理實驗室科研項目與人員。
            【獎金績效】
            年終獎 雙休 加班費 餐補 高溫補貼 定期體檢、團建

            工作地點

            保亭海南自由貿易港健康醫學研究院

            職位發布者

            弓女士/人事經理

            立即溝通
            公司Logo海南自由貿易港健康醫學研究院
            海南自由貿易港健康醫學研究院(以下簡稱“研究院”)于2022年11月15日在海南省民政廳完成注冊正式成立,研究院坐落于海南省保亭黎族苗族自治縣保城鎮南環路縣中醫院C區辦公樓,由保亭縣人民政府與海南省院士聯合會共同創辦。研究院致力于服務健康中國戰略,依托海南自貿港世界高水平開放政策、依托強大的院士團隊、依托保亭優越的生態環境,開展全生命周期健康醫學研究,打造健康醫學的科技前沿研發中心、院士科研成果轉化中心以及健康醫學人才培養基地等。現有陳霖院士、王紅陽院士、丁健院士、朱蓓薇院士、顧瑛院士、王琦院士、賈偉平院士、謝明勇院士、鄒廣田院士等9位院士入駐,以解放軍總醫院海南醫院、上海市第六人民醫院、海南省滬醫聯盟、入駐院士所在的科研或醫療機構為主要平臺力量。研究院正處于迅猛發展的黃金時期,對人才的需求尤為迫切。現依據研究院的長遠規劃與階段性目標,我們誠摯向廣大人才發出邀請,公開招聘以下關鍵崗位精英。我們熱切期盼你的加入,期待收到你的簡歷。研究院將以其強大的軟實力,為你提供了一個充滿機遇與挑戰、成長與收獲的工作平臺。首先,研究院不僅集聚了國內外頂尖的院士團隊,更以其開放包容的科研精神,吸引了眾多健康醫學領域的精英。在這里,你可以與一流的專家學者共事,參與前沿科研項目,不斷拓寬視野,提升自我。其次,研究院注重創新,鼓勵員工勇于探索、敢于實踐。我們為你提供豐富的科研資源和平臺,支持你的創新想法,讓你在挑戰中不斷成長,實現自我價值。此外,研究院非常重視員工的成長與發展。我們設有完善的培訓機制,為你提供系統的專業技能培訓和職業發展指導,幫助你不斷提升專業素養,實現職業目標。最后,研究院致力于打造溫馨和諧的工作氛圍。我們注重員工的身心健康,提供舒適的工作環境和豐富的業余活動,讓你在緊張的工作之余,也能感受到家的溫暖。
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