設(shè)備日常保養(yǎng)(按手冊來,無復(fù)雜技術(shù))
- 按企業(yè)《設(shè)備保養(yǎng)手冊》(圖文標注 “電機加潤滑油量、傳感器清潔頻率”),給生產(chǎn)設(shè)備做基礎(chǔ)維護,不用懂深層原理;
- 用專用工具(扳手、檢測儀等,企業(yè)免費提供)檢查設(shè)備運行狀態(tài),比如 “聽軸承有無異響、看指示燈是否正常”,1 對 1 帶教 3 天就能熟練。
2. 基礎(chǔ)故障排查(只識別不硬修,零壓力)
- 日常巡檢中發(fā)現(xiàn)設(shè)備小問題(如皮帶跑偏、零件松動),用工具微調(diào)或更換備用件;復(fù)雜故障(如電路、核心部件問題),拍照片 + 記錄現(xiàn)象反饋技術(shù)主管,有專人處理;
- 不用熬夜搶修,固定工作時段(含 1 小時休息),出差時按項目節(jié)奏安排,企業(yè)統(tǒng)一協(xié)調(diào)交通住宿,無額外負擔。
3. 協(xié)助設(shè)備檢修(搭把手就行,成長快)
- 配合技術(shù)團隊做定期設(shè)備檢修,比如 “協(xié)助拆卸舊零件、清點檢修工具”,過程中能學(xué)進階技能;
- 記錄設(shè)備維護臺賬(用企業(yè)簡易系統(tǒng),填基礎(chǔ)信息即可),不用手動算賬,10 分鐘就能學(xué)會操作。
三、核心福利:7000 + 月薪 + 全保障,技術(shù)崗專屬優(yōu)勢1. 薪資穩(wěn):7000 + 起,越干越賺
- 7000 + 月薪:新手首月保底 7000(無績效克扣,正常完成保養(yǎng)、排查就拿滿);熟練后按 “設(shè)備完好率、故障處理效率” 增發(fā)獎金,綜合能到 8000-9000;
- 出差補貼:可出差者每次出差享 50-80 元 / 天額外補貼,交通、住宿、餐飲全報銷,相當于多賺一筆;
- 發(fā)薪準時:每月 15 號企業(yè)財務(wù)直付,銀行卡直接到賬,薪資條蓋公章可查,不拖、不欠、不扣 “培訓(xùn)費”。
2. 生活省:包吃住全免費,零負擔
- 免費包住:2-4 人間宿舍,獨立衛(wèi)浴(24 小時熱水)、空調(diào)、WiFi,配全新床品、衣柜、書桌,步行 5 分鐘到車間,拎包即住,免房租 + 水電費(企業(yè)全包,不扣押金);
- 免費包吃:企業(yè)自營食堂,早中晚三餐管飽,早餐粥 + 雞蛋 + 主食(包子 / 油條 / 雜糧飯),午晚餐兩葷一素 + 湯(每周加 2 次水果 / 酸奶),不用自己做飯、不掏飯錢,每月省 2000 + 生活費。
3. 長期穩(wěn):技術(shù) “鐵飯碗”,發(fā)展無上限
- 帶薪技術(shù)培訓(xùn):新手享 10 天帶薪帶教(老技術(shù)員全程跟崗),培訓(xùn)合格發(fā)《設(shè)備維護技能證》(行業(yè)認可,跳槽、漲薪都有用);
- 五險一金全繳:按 7000 + 基數(shù)足額繳納(養(yǎng)老 16%、醫(yī)療 8%、公積金 12%),長期保障無憂;
- 晉升透明:技術(shù)員→維護主管(薪資 1.2W+,滿 2 年可競崗)→技術(shù)經(jīng)理(薪資 1.8W+,滿 5 年可競崗),憑技術(shù)和業(yè)績上位,不用靠關(guān)系。
四、任職要求:低門檻,可出差優(yōu)先,無經(jīng)驗可投
- 年齡:18-45 周歲,初中及以上學(xué)歷,無設(shè)備維護經(jīng)驗均可投(不管之前做普工、服務(wù)崗還是待業(yè),來了就教);
- 能力:會用基礎(chǔ)工具(螺絲刀、扳手,帶教 10 分鐘就會),能看懂簡單圖文手冊,做事細心不馬虎(別漏看設(shè)備異響、松動);
- 意愿:可出差者優(yōu)先錄用(出差頻率靈活,每月 1-2 次,可協(xié)調(diào)時間),不想出差也可投,優(yōu)先安排廠區(qū)內(nèi)工作;
- 態(tài)度:想靠技術(shù)穩(wěn)定賺錢,愿意學(xué)基礎(chǔ)維護技能,認同 “技術(shù)越精,工作越穩(wěn)” 的理念。