任職要求：

經驗：多年連鎖大快餐經驗（店長/副店，管理組經驗，3-5年左右）
學歷：高中及以上
年齡：餐廳經理/副經理35歲以內，3-5年左右經驗；助理經理/見習經理30歲以內，1年左右經驗

證件：要有健康證，并在有效期內。有1天試工（若健康證過期需補辦）

薪資：經理6.1K+績效，副經理4.9K+績效，助理4K+績效 ，見習3.7K

上班時間：

倒班制，輪班，早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00，做五休二，具體休息哪兩天看門店安排，22:00關燈，無補貼，也無調班

季度績效：

3個月發一次，帶訓后算起（帶訓期預計2-3個月左右，具體看學習結果）+年終（9/30以后入職就沒有當年年終，具體按照公司當年規則來）

晉升機制：

1、每個職級的晉升都有相應的課程，根據完成的課程和校準后，可以晉升到下一個職級。

2、訓練部設定的是3-6個月（線上課程學習，線下店鋪表現），具體根據個人的學習能力。

3、一年左右有機會發展至小區經理

員工福利：

全面保障：五險一金+商業保險，覆蓋醫療、養老等多重需求
員工關懷：企業福利年假、法定假期、員工餐5折，享受達美樂專屬福利
（企業福利年假-入職滿一年的五天年假，法定假期-法定假期看門店排班情況休息）
成長計劃：完善培訓體系（帶薪培訓）+ 透明晉升機制，助力職業飛躍