公私域聯動策略：
1、設計與抖音、快手、小紅書等內容平臺的高效私域引流路徑，包括但不限于：短視頻引導、直播掛載、主頁組件、粉絲群運營等。

2、與內容團隊緊密協作，策劃兼具內容價值和引流效果的玩法，實現“內容種草”與“私域拔草”的無縫銜接。

用戶沉淀與引流：

負責各內容平臺引流物料的策劃與優化（如個性簽名、首頁背景圖、私信自動回復等），持續提升引流效率和精準度。

策劃并執行平臺側的引流活動，如直播預約引導、粉絲團私域專屬福利、小紅書群聊等，最大化沉淀平臺粉絲。

私域內容與社群運營：

在私域內（如企微、社群），針對來自不同內容平臺的用戶，制定差異化的內容與互動策略，承接其在公域的期待，并提供更深度的價值。

打造專業、親和的“專家”或“伙伴”人設，通過1對1溝通、朋友圈劇本、社群活動等方式，建立強信任關系。

策劃私域專屬的干貨分享、快閃群、KOC培養計劃等，提升用戶活躍與歸屬感。

數據分析與迭代：

監控各內容平臺的引流數據（如引流率、成本、用戶畫像）及私域內的核心指標（如留存率、互動率、轉化率）。

深度分析數據，洞察不同來源用戶的行為偏好，反向賦能內容團隊優化內容策略，并持續迭代私域運營的SOP和話術。

任職要求：

必備條件：

大專及以上學歷，2年以上私域運營或用戶運營經驗，有從抖音、快手、小紅書等平臺引流至私域及線下門店的成功經。

深度熟悉抖音、快手、小紅書的平臺規則、流量邏輯和引流玩法，能快速適應平臺政策變化。

具備出色的內容感和網感，能策劃出吸引目標用戶的內容和互動話題。

具備強大的用戶溝通和銷售轉化能力，能將流量價值最大化。

數據驅動，能通過數據分析發現問題并提出解決方案。

自驅力強，擁有出色的跨團隊協作能力（尤其與內容/短視頻團隊），抗壓性好。

加分項：

熟悉使用工具進行用戶打標和分層運營。

本人是抖音/快手/小紅書的深度用戶，對平臺熱點有敏銳的洞察力。

有在【醫藥行業】通過內容平臺做私域轉化的直接經驗。

薪資待遇：

單休，早九點半-晚六點半，薪資4-6K+提成