1. 巡店檢查與管理：定期對廣州地區的 30家連鎖零售門店進行巡視，檢查門店的商品陳列、庫存管理、衛生狀況等日常運營情況，確保門店運營符合公司的標準和要求。?
2. 處理門店突發狀況：及時響應并妥善處理門店出現的各類突發狀況，如商品短缺、設備故障、訂單異常等，保障門店的正常運營。?
3.溝通與協調：與門店員工、總部相關部門保持密切溝通，及時傳達公司的政策和要求，反饋門店的運營情況和問題，協調解決門店運營過程中遇到的各種困難。?
4.溝通與協調：與門店員工、總部相關部門保持密切溝通，及時傳達公司的政策和要求，反饋門店的運營情況和問題，協調解決門店運營過程中遇到的各種困難。?
5.對接新店開業： 完成管轄區域新門店開業全面統籌工作，包括但不限于門店二次驗收、商品營建陳列、開業活動等開業有關工作。
6.執行門店培訓： 定期對門店店長/店員進行公司政策標準、商品專業知識、銷售話術、陳列標準等進行培訓指導，提升門店運營人員能力。
8.關注市場動態： 持續關注行業動態和競爭對手信息，收集競品動態（新品、促銷、定價等），聯動相關部門調整營銷策略。
9.其他工作： 完成上級交辦的其他與門店運營相關的工作任務如運營有關各項會議或公司組織的培訓學習。
崗位要求：
1.學歷： 中專及以上學歷。專業不限（連鎖管理專業、市場營銷、食品安全優先）。
2.工作經驗：5年以上零售/快消行業經驗，2年以上督導或門店管理經驗，有生鮮、食品零售行業背景加分。
3.技能技巧： 數據分析能力、終端洞察力、教練能力（培訓指導）。
4.素質要求： 溝通及協調能力好、邏輯清晰、吃苦耐勞、執行能力強、抗壓能力強、廉潔自律。
福利待遇：
1、購買廣州社保，公積金，五險一金齊全。
2、薪酬待遇：底薪+提成+司齡獎，年終獎；
3、假期福利：享受法定節假日、婚假、喪假、帶薪年假等相關假期；
4、節日祝賀：新年開工紅包，端午、中秋節日禮品，每周兩次美味下午茶活動，生日會；
5、團建活動：不定期組織集體團建活動，如聚餐，戶外運動等；
6、交通：通勤超便利，地鐵/公交直達，四號線“萬勝圍”地鐵站；
7、工作氛圍：工作環境舒適，年輕的總部團隊。