1.協(xié)助設(shè)計(jì)公司員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，設(shè)計(jì)并監(jiān)督績(jī)效考核制度；
2. 監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
4. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；
5. 人員招聘與管理。

任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有管理團(tuán)隊(duì)的能力；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)：江西武寧