二、 協(xié)助其他板塊工作的完成；
三、 辦理員工社保、入離職等人事手續(xù)；
四、 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件和檔案的管理；。
任職資格：
一、專科（統(tǒng)招）以上學(xué)歷（可接受人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)應(yīng)屆畢生）；
二、年齡21-35歲，性別不限；
三、從事人力資源工作或建筑行業(yè)1年以上者優(yōu)先；
四、具有良好的文字組織及口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；
五、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和責(zé)任感；
六、能接受出差。