崗位職責:
1、負責公司招聘(尤其是高級技術人才的對外招聘)、員工關系、組織管理、培訓、福利等人力資源模塊事項;
2、組織建立并實施人力資源規劃、人力資源管理、項目管理、法律政策研究等工作,保證公司相關管理體系的有效運行,推動公司基礎管理,保證公司整體經營目標達成。
任職要求:
1、有3年以上中型或大型制造型企業行業經驗,全面了解人力資源招聘、培訓等模塊業務,有較強的統籌及邏輯思維能力,條理清晰,人力資源專業畢業或有相關證書者優先;
2、熟練使用office辦公軟件,有較強的表達與溝通能力,具備一定親和力;
3、有自主學習意識,能迅速掌握工作要領;
4、有責任心,做事嚴謹認真。
公司福利:
1、提供餐補和免費住宿;
2、辦理五險一金;
3、享受節假日福利、工齡工資與帶薪年休假、婚假、產假等。