【職位描述】
中信保誠人壽卓越經理人項目始創于2000年公司成立之初，借鑒保誠全球培訓管理經驗，由國內外資深從業者通力打造，是中國大陸開設時間最早、操作時間長、經驗豐富、系統完善的培訓品牌。旨在培養一批對行業高度認可、忠誠公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業精進的壽險行業創業者。
2014年，中信保誠人壽經理人項目華麗升級為“卓越經理人”項目。2019年，為了提升經理人品牌及影響力，并應市場發展需求，引入更多高端人才，推出超級經理人項目。

【崗位職責】
1. 根據客戶情況，為客戶進行風險保障規劃，制定專業保險方案；
2. 做好客戶服務，協助客戶辦理相關理賠；
3. 尋找優秀人員進行招募并組建團隊
4. 參要求參加公司各項會議及培訓；
5. 嚴格遵守公司針對營銷員的各項規章制度等

【任職要求】
1. 大專及以上與學歷；
2. 從業背景：金融、養老、健康及相關行業優先；特別優秀的保險行業從業者可享受特殊引進政策；
3. 具備良好的溝通、組織和協調能力；
4. 具備優秀的執行能力和團結協作能力；
5. 樂于思考、具備優秀的邏輯思維能力、持續學習的能力和時間管理能力；
6. 在當地居住2年以上；
7. 無不良行為記錄

【職位待遇】
1. 學習成長獎勵：培訓津貼、創業成長津貼等；
2. 銷售收入：展業傭金、月度銷售獎金等；
3. 團隊發展收入：增員獎金、優增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4. 雙百萬計劃：10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108元倚天獎；10年內晉升資深業務總監最高可獲取140萬祥龍獎勵，每階段晉升、均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5. 公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。

【崗位優勢】
1. ?傳家?高凈值服務品牌：為高凈值客戶提供以保險保障為核心的綜合家族風險與財富管理方案。、
2. 收入特征：極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的創業成長津貼，且獲得率高
3. 晉升機制：公開、公平、透明，基本法保障營銷員隊伍核心利益；
4. 時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業，時間自由自主；
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。
特別說明：本職位旨在招募優秀保險代理人。