職位要求：
1、主要負責集團以及各門店的招聘工作，要求有豐富的招聘經驗，尤其是高管的人才選拔；
2、負責所有門店入離職手續的管理工作，要求能規避員工入離職風險，避免產生勞動爭議以及仲裁；
崗位經驗：
1、要求有5年以上餐飲行業人資經理經驗，能夠獨立完成招聘工作，能夠完善入離職手續和流程；
2、熟知合同法，企業法，勞動保護法及其他人事勞動法規；
3、掌握政府部門有關人事工作方面的各項法律法規，熟練掌握人力資源管理流程；
教育背景：要求大學本科以上學歷，人力資源管理、中文專業，有人力資源中級證書