（1）負責辦公室日常辦公制度、設備的維護、管理，辦公后勤保障；辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設備的維護管理；

（2）員工入職、轉正、離職等人事手續(xù)，員工日常考勤等；

（3）掌握最新與企業(yè)相關政策，政府項目申報跟進與對接；
（4）處理公司對外接待工作；協(xié)助領導處理行政外部事務。
（5）領導安排的其他臨時性工作。

任職要求:
（1）985,211高校畢業(yè)，本科以上學歷（第一學歷非統(tǒng)招請不要投遞），有相關從業(yè)經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳；
（2）具有較強的計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力；
（3）品行端正、嚴謹細致、辦事高效；
（4）能承受一定的壓力，可以獨立開展工作。?

薪酬體系：崗位工資+津貼補助+年終績效；崗位工資根據(jù)工作經(jīng)驗、項目經(jīng)歷等綜合確定。試用期6個月，試用期發(fā)放薪酬的100%。
福利體系：全額繳納五險一金，公積金比例12%；三餐餐補、年節(jié)福利、年度體檢等。
生活保障：有員工食堂，可提供員工宿舍，或給予住房補貼。
工作時間：早8:30~11:30，下午1:00~5:00，午休1.5小時，彈性上下班。
充足假期：周末雙休、帶薪年假。?
成長空間：初創(chuàng)公司，成長空間大；依托上市公司平臺完善的人才體系，有清晰的崗位晉升通道。
人才培養(yǎng)：規(guī)范的員工發(fā)展培養(yǎng)計劃，提供高水平學術與職業(yè)指導，專業(yè)培訓進修；表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦攻讀國內(nèi)頂級高校聯(lián)合培養(yǎng)的在職碩士/博士等。