崗位職責(zé)：
1.開發(fā)供應(yīng)商：適時開發(fā)引入優(yōu)質(zhì)供方，優(yōu)化供應(yīng)商資源配置，加快提升供應(yīng)商能力，保證生產(chǎn)平穩(wěn)運行；淘汰不合格供應(yīng)商，建立和維護(hù)公司長期穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源庫。
2.編制品類策略：根據(jù)品類特性制定相應(yīng)的品類采購或管理策略，并推動實施。
3.審核供應(yīng)商：審核供應(yīng)商配套產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)水平、生產(chǎn)制造能力、質(zhì)量保障能力及體系運行情況，識別供應(yīng)商配套風(fēng)險，判斷并適配對供應(yīng)商的管理方法。
4.價格管理：對所物料進(jìn)行價格分析、談判及降本等，完善采購價格管理體系。
5.制定供應(yīng)商管理策略：依據(jù)品類的采購金額、重要度等因素，對供應(yīng)商進(jìn)行分類管理，定期分析并調(diào)整相應(yīng)的采購策略。
6.供應(yīng)商評價：對供應(yīng)商合作各環(huán)節(jié)進(jìn)行分析評價，針對評價結(jié)果進(jìn)行考核應(yīng)用等。
崗位要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類相關(guān)專業(yè)；
2、熟練運用Office辦公軟件，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織策劃能力，判斷執(zhí)行能力及公文寫作能力；
3、具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。