職位描述
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，分解制定市區(qū)各店的關(guān)鍵業(yè)績指標，并跟蹤考核業(yè)績指標的達成情況，對業(yè)績指標達成過程中的工作問題及時糾偏，確保業(yè)績指標的按時達成；
2、負責(zé)制定超市品類分析研究計劃，審核分析報告的輸出，統(tǒng)籌研究分析結(jié)果的應(yīng)用及落地效果；
3、統(tǒng)籌組織落實超市各店生鮮類商品市場價格調(diào)研工作，負責(zé)超市各店生鮮類商品定價策略的執(zhí)行；
4、 統(tǒng)籌落實超市各店現(xiàn)場管理、收貨管理、超市總臺服務(wù)與門店運營工作的開展；
5、配合采購經(jīng)理監(jiān)督指導(dǎo)超市總店商品銷售目標達成與結(jié)果考核；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)；
2、五年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的門店協(xié)調(diào)與管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、有創(chuàng)新思維與創(chuàng)新意識，有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；