1.督導追蹤：根據分公司月度企劃方案規劃的節奏，通過短信、郵件、RTX、電話等方式，追蹤本機構主管團隊、績優團隊、新人團隊各階段重點工作落實情況及目標達成進度，跟蹤分析并及時反饋給支公司經理。
2.氛圍營造：通過對主管團隊、績優團隊、新人團隊的追蹤，以短信形式有節奏、有條理地向分公司報送主管團隊、績優團隊、新人團隊播報實時業績及機構、優秀個人動態等信息。
3.活動策劃及會議組織：組織召開工作會議/機構活動，制作會議報告，完成活動相關準備及現場控制等相關工作。
4.運營與數據管理：負責新契約投保單初審、業務數據統計與報表制作、單證的全流程管理。
5.客戶服務與理賠：受理客戶保全、附加值服務及理賠報案申請，并對申請資料進行驗收。
6.行政與內勤支持：管理服務部費用報銷，協助進行保全業務培訓，追蹤并兌現業務激勵方案
7.領導安排的其他工作；
8.一年以上同業工作經歷，具有組訓同崗位工作經驗優先；
9.了解壽險經營，熟悉公司的管理制度、方針、政策，具備較強的管理能力；具有工作整理規劃與前瞻性。
10．成熟、穩重；具有較強的事業心和企圖心，溝通協調能力強。