【工作職責】
1.督導四級機構達成年度業務計劃任務和年度預算目標；
2.團隊招募引進及組織發展裂變、隊伍育成工作；
3.組織實施機構發展推動、弱體營服改造；
4.依據分公司下達的業務與人力指標制定本機構年度工作計劃及預算；
5.早夕會有效經營的方案制定與組織實施；
6.推動落實企劃方案；團隊活動的策劃及組織；實現部門或機構經營管理規劃。
7.辦公地點:惠城區或惠陽。
【任職資格】
1.本科及以上學歷；
2.三年以上同業經驗，熟悉保險公司四級機構組織架構和工作職責（有四級機構籌建或弱體機構改造經驗優先考慮）；
3.了解壽險經營，熟悉公司的管理制度、方針、政策，具備較強的管理能力及工作規劃性與前瞻性。
4.熟悉當地市場。