崗位職責：
1、 戰略規劃與技術領導：深刻洞察工業制造行業的數字化發展趨勢，制定契合公司發展的戰略，明確轉型路徑和目標，確保公司在數字化變革中保持領先地位。例如，
l 制定企業數字化轉型技術戰略，結合工業物聯網、大數據、AI等技術推動智能制造轉型；
l 主導技術路線規劃，確保與業務目標對齊，探索工業4.0、數字孿生等前沿技術應用。
2、 解決方案設計與創新：針對企業生產、管理等各環節的痛點和需求，設計并實施切實可行的數字化解決方案。例如，
l 將客戶業務需求轉化為可落地的技術方案，設計涵蓋MES、ERP、PLM等系統的集成架構；
l 推動AI智能應用（如自動化決策、數據分析）在降本增效、業務創新中的應用。
3、 團隊引領與項目管理：負責組建、管理和發展技術團隊，合理分配工作任務，提供技術指導和培訓，提升團隊整體技術水平和工作效率。統籌數字化轉型相關項目，從項目的立項、規劃、執行到驗收，確保項目按時、按質、在預算范圍內完成。例如，
l 組建并領導技術團隊（研發、解決方案、交付），建立高效協作流程與考核機制；
l 管控項目全生命周期（預算、資源、進度），確保方案高效落地。

任職要求：
1、 經驗與背景
年齡要求：40歲以下；
l 行業經驗：6年以上工業制造或相關領域經驗，3年以上大型數字化轉型項目管理經驗；
l 成功案例：主導過智能工廠、工業大數據平臺、AI質檢系統等項目，單項目金額≥500萬；
l 教育背景：計算機科學、自動化、電子工程等專業碩士及以上學歷。
2、 技術能力
l 精通企業級架構設計，熟練掌握云計算、大數據、物聯網、工業自動化（如PLC編程）等關鍵技術；
l 熟悉制造業業務流程（生產、倉儲、供應鏈）及行業標準（如工業4.0）。
3、 管理與軟技能
l 出色的團隊管理和跨部門協調能力，能夠有效激勵和引導團隊成員，具備PMP/敏捷項目管理認證者優先；
l 能將技術語言轉化為業務價值，具備戰略思維與商業洞察力；
l 對新技術充滿熱情并能夠快速學習和應用，有較強的責任心和抗壓能力。