崗位職責(zé)：
1、課程活動(dòng)服務(wù)與管理：研究住戶的課程與活動(dòng)需求，開發(fā)、鏈接和協(xié)調(diào)內(nèi)外部各類資源，建立社區(qū)課程活動(dòng)庫(kù)，組織實(shí)施各項(xiàng)課程活動(dòng)服務(wù)，并持續(xù)優(yōu)化；
2、活動(dòng)檔案管理：創(chuàng)建并維護(hù)社區(qū)住戶活動(dòng)檔案，包括各類紙質(zhì)活動(dòng)記錄、需求調(diào)研記錄、視頻、音頻、影像資料等；
3、活動(dòng)宣傳：發(fā)動(dòng)社區(qū)和住戶的合力，創(chuàng)建和發(fā)展社區(qū)報(bào)紙、電臺(tái)等社區(qū)媒體；負(fù)責(zé)社區(qū)課程活動(dòng)新聞稿的撰寫，向品宣部門提供宣傳素材；
4、義工服務(wù)與管理：建立社區(qū)義工管理體系，開發(fā)和鏈接內(nèi)外部義工資源，進(jìn)行義工服務(wù)的日常管理，包括招募、培訓(xùn)、使用、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)、時(shí)間銀行兌換和檔案管理等工作。
5、捐贈(zèng)物資管理：合理使用社區(qū)獲贈(zèng)物資，用于文化養(yǎng)老服務(wù)；
6、社群服務(wù)：開發(fā)各類社群，支持管理社群活動(dòng)開展及運(yùn)營(yíng)；
7、場(chǎng)館服務(wù)與管理：統(tǒng)籌管理場(chǎng)館品質(zhì)、秩序與安全，向住戶提供優(yōu)質(zhì)場(chǎng)館服務(wù)和休閑娛樂服務(wù)；
8、運(yùn)動(dòng)健康服務(wù)：組織開展運(yùn)動(dòng)健身指導(dǎo)，進(jìn)行運(yùn)動(dòng)健康方向的課程活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施，促進(jìn)住戶安全、合理、科學(xué)的運(yùn)動(dòng)健身；
9、在公司整體制度框架下，組織制定、完善本部門的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書并落地實(shí)施；組織重要檔案資料的填報(bào)、分析及歸檔；
10、制定本部門經(jīng)營(yíng)預(yù)算，統(tǒng)計(jì)分析本部門經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，社會(huì)工作、心理學(xué)、老年服務(wù)、文化傳媒、運(yùn)動(dòng)健康相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上文化、娛樂、節(jié)慶活動(dòng)策劃及組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；或3年及以上高端酒店、會(huì)所服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導(dǎo)他人，堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)