崗位職責：
1. 協同總經理制定學院年度戰略、運營計劃及預算，搭建/迭代門店運營團隊與心晴官的標準化培訓、課程及認證體系。 2. 開發實戰課程：門店端聚焦客戶接待、服務講解、客訴處理；心晴官端側重心理溝通、狀態評估、服務規范，操盤新店長訓練營、心晴官認證班等項目。 3. 搭建內部講師團隊（選拔/培養/激勵），對接外部心理領域專家與資源，補充課程專業性。 4. 建立“訓前-訓中-訓后”評估體系，通過業績、滿意度等數據量化培訓效果，聯動業務部門調整培訓方向。
5.管心身健康學院～培訓門店與心晴官業務技能。 6.協助總經理日常工作及安排。 任職資格： 1. 硬性條件：3年+培訓行業經驗（企業大學/連鎖品牌培訓部優先），有終端門店/一線服務崗培訓經驗，心理健康/大健康領域培訓經驗者優先；
2.本科及以上，人力、應用心理、企業管理相關專業優先。
3. 核心能力：能將業務需求轉化為培訓方案，獨立開發課程；擅長授課控場與培訓項目統籌，可通過數據復盤優化培訓。
4. 素質要求：認同心身健康領域，結果導向，抗壓能力強，具備跨部門溝通協調能力。