1. 人事管理
- 負責員工招聘、入職、轉正、離職等全流程手續辦理；
- 維護員工檔案，確保信息準確性和保密性；
- 協助制定績效考核方案，跟蹤執行情況；
- 組織員工培訓及企業文化活動。
2. 行政管理
- 統籌辦公用品采購、固定資產管理及日常行政事務；
- 管理公司文件、合同及檔案（側重財稅相關文檔歸檔）；
- 協調部門間協作，優化行政流程。