崗位職責
1、執行招聘流程，包括職位發布、簡歷篩選、電話預約、面試安排及接待，維護招聘渠道，更新招聘網站和人才庫信息
2、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、續簽等手續。維護員工檔案（紙質和電子版），確保信息的準確性與及時性。協助組織員工活動、團隊建設及企業文化宣導。解答員工關于公司制度、福利等方面的咨詢。
3、協助核算月度考勤數據，處理請假、加班、出差等記錄。協助進行社保、公積金的繳納、轉移及相關手續的辦理。
4、管理辦公環境、辦公用品及固定資產的采購、發放、盤點與維護。協調會議室安排，保障會議物資及設備的正常使用。
5、起草、整理和歸檔各類行政通知、文件及合同。協助維護和更新公司行政管理制度。
任職資格
學歷與專業： 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關專業優先。
工作經驗： 1-3年人力資源或行政相關工作經驗，有互聯網或初創公司經驗者優先。
技能：熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備良好的數據統計和文檔處理能力。了解國家相關勞動法律法規。