崗位職責：
1、根據公司戰略，制定并實施人力資源規劃，支持電商與品牌業務發展；
2、搭建并優化績效考核、薪酬激勵、人才發展、員工關系等核心人力資源體系；
3、主導關鍵崗位招聘，提升招聘效率與質量，確保核心崗位按時到崗；
4、作為業務伙伴（HRBP），深入理解抖音/京東/天貓等電商渠道業務，提供組織與人才支持；
5、建立組織文化氛圍，推動員工滿意度與團隊凝聚力。
任職資格：
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先；
5 年以上人力資源經驗，3 年以上快消/電商/新消費行業 HRBP 或 HRM 經驗；
熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長 績效、招聘、薪酬激勵；
有從 0 到 1 搭建人力資源體系經驗，能獨立推動落地；
優秀的溝通協調能力，能平衡老板、業務和員工關系；
兼具戰略規劃視野與執行落地能力，高效推動招聘與人才配置。
有海外背景 / 知名企業工作經驗可以作為加分項；
如果候選人有豐富的實戰經驗（>8 年 + 成功搭建過體系），可適當放寬條件。