崗位核心價值：
作為公司供應商生態體系的構建者與掌舵人，您將負責制定并執行全局性的供應商招商戰略。您的核心任務是搭建一個優質、豐富、有競爭力的供應商網絡，涵蓋從核心品類到戰略新品類的全鏈路，為公司實現GMV增長、提升平臺核心競爭力奠定堅實基礎。
一、主要職責
1、制定平臺中長期的供應商發展規劃、招商策略及落地路徑圖。
2、設定清晰的招商目標（如供應商數量、頭部品牌覆蓋率、GMV貢獻等），并帶領團隊達成。
3、主導國內外一線工業品品牌商、制造商及授權經銷商的招商談判與關系建立。
4、重點攻堅核心戰略品類（如電氣、勞保、工具、氣動液壓、軸承、FA零部件等）的頭部品牌，建立并維護高價值的供應商資源庫，拓展多元化的供應商合作渠道。
5、組建、培養并管理一支高績效的招商團隊，設定清晰的團隊目標并進行激勵與考核。
6、賦能團隊成員，提升其在行業研究、商務談判、合同管理等方面的專業能力。主導關鍵合同條款的談判。與法務、財務部門協作，完成合同的評審與簽訂，確保公司利益與風險可控。
7、與產品、運營、市場、客服等部門緊密協作，確保新引入供應商的順利上線、運營和持續服務。
8、將供應商端的市場聲音和需求反饋至內部，驅動平臺產品、服務及規則的優化。

二、任職資格
1、學歷與經驗：本科及以上學歷，5年以上B2B電商、工業品平臺或大型制造業采購/銷售經驗，其中至少3年擔任供應商管理或招商團隊負責人職位。
2、行業背景：深刻理解工業供應鏈，具備豐富的工業品品牌商、制造商或大型經銷商資源，在至少1-2個核心工業品品類（如MRO、電氣自動化、機械零部件等）有深厚的資源積累。
3、戰略與商業思維：具備出色的戰略規劃能力，能夠將業務目標轉化為可執行的招商策略，并對商業模式有獨到見解。
4、卓越的談判能力：擁有與高層管理者進行復雜商務談判的成功經驗，擅長把握節奏、促成合作。
5、領導力與影響力：具備強大的團隊領導力和跨部門協作影響力，能激勵團隊達成挑戰性目標。
6、優先考慮：有京東工業品、震坤行、固安捷等知名工業電商平臺招商工作經驗者。擁有跨國公司或國內頂級工業品品牌銷售管理經驗，并成功轉型至互聯網平臺者。