一、崗位職責
1、中方員工人力資源管理：入職、離職、調動接送機、考勤、休假安排事宜；
2、行政管理：郵箱收發文（流轉、督辦和存檔）；組織準備各類會議；撰寫會議紀要；行政辦公設備和家具的登記、臺賬、調撥、報修、報廢、檢查等工作；
3、營地后勤管理：設施運行、維護、維修等工作；清潔、綠化、裝修、裝飾等工作；營地安保管理、餐飲管理等；相關報銷工作。
4、當地員工人力資源管理——入職、離職手續辦理，月度工資核算和其他相關工作；
5、外事處理：員工證件管理及簽證辦理；屬地外事檢查、勞動糾紛等處理。
6、了解黨工工作，負責組織開展企業文化建設等活動。
二、任職要求
1）吃苦耐勞，適應海外工作和生活
2）熱愛本職工作，服從公司安排
3）性格開朗，善于交流
三、技能要求
1）法語、英語專業優先（法語國別），非英語專業的人員需要外語基礎好，能夠用外語進行日常的語言和文字表達，原則上英語達到國家六級或以上水平；
2）必須要熟練掌握和使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。