1、22-30周歲(從業經驗豐富可適當放寬)，大專以上學歷;
2、三年以上中型企業人力資源工作經驗;
3、熟悉國家及地區相關勞動法規，能熟練使用辦公軟件;
4、有良好的溝通表達及組織協調能力;
5、身心健康,有良好的職業道德,能適應旅游行業作息時間。
崗位職責：
1、負責員工日常考勤管理及考勤數據統計分析工作;
2、負責公司員工錄用、調動、晉升、離職等手續辦理，并實現數據化管理
3、負責員工檔案管理及人事信息維護工作;
4、負責員工五險一金規范管理;
5、完成其它領導臨時交辦事項。
年齡要求 最低22歲，最高35歲