醫院文化觀：涵蓋醫院物質文明和精神文明，包括就醫環境、設備、規章制度、文化活動及核心價值觀等管理理論和觀念形態實際的稱謂。靈魂、信念、準則、驅動力，是醫院管理的高級形態。我們的價值觀：真誠：真心溝通、誠信做人、踏實做事服務：員工開心、患者滿意、行業領先敬業：恪盡職守、勤奮努力、享受工作品質：專注細節、專業高效、精益求精服務理念：技術精湛患者至上親情服務患者是醫院賴以生存的基礎，也是醫院唯一的客戶，始終是我們各項工作的重點。要鞏固這個基礎，就必須要有嚴格的質量要求，以優質創品牌。隨著人民生活水平的提高，患者所關注的不再是單一的療效，服務也越來越被人們所重視，良好的服務可以是療效的附加價值。醫院管理理念：以員工為本，制度流程為尊，激勵為主，指標為準，共享共擔，責、權、利對稱有分工才有責任，醫院是團隊作戰，建立協同協作的補臺和諧的管理模式，相互信任共同成長。工作理念：聽到，看到，想到，悟到，最后一定做到