【職位詳情】
薪資范圍：面議
獎金機制：年度獎金與風險控制成效直接掛鉤，特別設立“風險挽回專項獎”，按年度為公司成功挽回損失金額的10%。


職位描述：
【工作內容】
1.合作風險調查與評估：主導對擬合作企業進行全面的背景調查（包括但不限于資質、信用、訴訟、經營狀況等），識別潛在合作風險。
2. 業務流程風險監控：審查合作項目流程的合規性與合理性，識別、評估并報告業務操作過程中的關鍵風險點。
3. 員工入職背景調查：負責組織并執行擬入職關鍵崗位員工的背景調查工作，獨立出具客觀、準確的背景調查報告。
4. 風險報告與建議：定期或按需編制風險評估報告，清晰闡述發現的風險點，并提出切實可行的風險防范或化解建議。
5. 風險處置與挽回：參與風險事件的跟進與處置，積極推動風險化解，并協助挽回相關損失（此職責與獎金機制緊密關聯）。


【任職要求】

1. 經驗要求：本科及以上學歷，法律、金融、審計、風險管理、工商管理等相關專業優先；具有三年及以上企業風控、合規、審計、法務或相關崗位實操經驗，具備獨立開展背景調查和風險評估的能力。
2.專業能力：熟悉企業風險管理流程、背景調查方法及常用工具；具備較強的風險識別、分析和評估能力；了解合同法、公司法等基本法律法規。
3. 報告能力：具備優秀的書面表達能力，能獨立撰寫邏輯清晰、內容詳實的風險評估報告和背景調查報告。
4. 素質要求：責任心強，原則性強，具備良好的職業操守和保密意識；細致嚴謹，具備敏銳的風險嗅覺；具備良好的溝通協調能力和一定的抗壓能力；結果導向，對風險控制成效有追求（此素質與獎金激勵機制匹配）。